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Depois do trabalho, você tem que olhar para o WeChat e responder às informações do cliente a tempo. Esta é a angústia de muitas pessoas no local de trabalho, e há muitas pessoas que não conseguem obter o correspondente "o pagamento de horas extras". Então, essa situação é considerada horas extras? Recentemente, o Terceiro Tribunal Popular Intermediário de Pequim concluiu um caso de disputa trabalhista. No julgamento final, foi determinado que os trabalhadores trabalhavam através de mídias sociais como o WeChat durante o horário de trabalho e fora do local de trabalho por um longo tempo, o que era uma "hora extra oculta", e o empregador deveria pagar horas extras aos trabalhadores.

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Em relação ao "quente" e "frio" do Frisbee dentro de um ano, Liu Wei também disse que foi exposta ao Frisbee por mais de dez anos. Atualmente, o Frisbee não é realmente "frio", mas em um período de transição. Esportes em massa e

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A Sra. Liu, uma entusiasta de Frisbee de Chongqing, disse à repórter do Beijing Youth Daily que faz um ano desde que ela entrou em contato com Frisbee. Em relação ao tópico do Frisbee "frio", a Sra. Liu disse: "Do ponto de vista do número de recém-chegados, deve ter crescido relativamente rápido no ano passado, e é realmente mais lento este ano. No entanto, o desenvolvimento geral do Frisbee não é ruim. Em comparação com o ano passado, o nível de todos melhorou, e muitos clubes de Frisbee em Chongqing estão se desenvolvendo na direção da competição.

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Lu Jia está em contato com Frisbee há mais de dez anos. Lembrando o desenvolvimento da placa de decolagem nos últimos dez anos, ele disse que também havia algumas corridas de Frisbee na China antes, que eram basicamente competições para estudantes universitários. O número real de competições realmente começou este ano. Agora, a competição de abril a maio está cheia, e haverá competições basicamente todos os fins de semana.