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O tribunal descobriu que a Sra. Li se juntou a uma empresa de tecnologia para operação de produtos em abril de 2019 e concordou em implementar um sistema de horário de trabalho irregular, com 10 dias de férias anuais pagas por ano, e o salário básico de seu cargo era de 15.500 yuans. Após outubro de 2020, o salário mensal da Sra. Li foi ajustado para 30.000 yuans. Em dezembro do mesmo ano, a empresa de tecnologia encerrou a relação de trabalho com a Sra. Li por absenteísmo por mais de três dias consecutivos. Para esse fim, a Sra. Li levou a empresa de tecnologia ao tribunal e pediu à empresa que pagasse horas extras durante seu mandato anterior na empresa.

O técnico de Meizhou Hakka, Ristić, disse após o jogo que a equipe chegou ao último minuto e mostrou seu espírito. A julgar por todo o jogo, ele acredita que é a situação de 5 de maio. A equipe Beijing Guoan tem algumas oportunidades de ganhar o jogo, e a equipe Meizhou Hakka também tem muitas oportunidades de contra-atacar. De um modo geral, o final 1:1 é uma pontuação razoável.

O Frisbee competitivo tem requisitos muito altos para todos os aspectos da qualidade física, incluindo salto, velocidade, resistência, reação, coordenação mão-olho e requer tempo para praticar habilidades básicas. Os principais locais do Frisbee competitivo não são mais apenas as áreas de atividade no andar de baixo, pastagens e campos verdes. Há também categorias claras de tipos de competições de competições, como: competições de arremesso, competições duplas de arremesso de frisbee, competições de coragem, competições de frisbee em equipe, etc.

□ Correspondente He Junli