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"Durante o 14o período do Plano Quinquenal, planejamos investir bilhões de dólares." Em uma entrevista, Tang Yin, presidente da Jinxiang Chemical, descreveu o plano para o desenvolvimento futuro das empresas: promover a atualização industrial através da introdução de novos dispositivos e equipamentos, esforçar-se para alcançar indicadores de tecnologia química, como baixas emissões, baixo consumo e alta inteligência; desenvolver processos verdes e promover a atualização e iteração de produtos; e aumentar a exploração de novos materiais, novas

"Agora há mais equipes profissionais no geral, e mais pessoas ficarão para competir." O Sr. Huang também concorda que o nível geral do China Frisbee está melhorando agora. Hoje em dia, o nível de competições em várias estações, como Pequim e Hangzhou, está se tornando cada vez mais profissional. O Sr. Huang disse que os movimentos técnicos dessas ligas na China estão cada vez mais próximos do nível internacional, e alguns movimentos profissionais, como voar e rolar, também podem ser vistos em campo.

Em seu discurso, Sui Guohua, vice-presidente da Região Autônoma de Guangxi Zhuang, disse aos ricos recursos de turismo cultural de Guangxi, produtos e serviços turísticos de alta qualidade, especialmente os costumes do festival "3 de março" de Guangxi, o dia vencedor para encontrar Fang · Guibei landscape experience tour, primavera para pegar o mar · romântico Beibu Gulf tour e muitas Lu fez uma grande recomendação. Ela disse que promoveremos a implementação de descontos em pontos turísticos, hotéis, etc., otimizaremos o ambiente turístico, melhoraremos os serviços turísticos e faremos todos os esforços para criar uma nova experiência turística, para que os turistas possam viver, comer, comprar e viajar confortavelmente. Em poucos dias, será o festival tradicional nacional "3 de março" em Guangxi. Amigos de todas as esferas da vida são bem-vindos a Guangxi para dar um passeio e dar uma olhada, passar o Carnaval de Bagui juntos, e a terra de Bagui está pronta para estar pronta.

Depois do trabalho, você tem que olhar para o WeChat e responder às informações do cliente a tempo. Esta é a angústia de muitas pessoas no local de trabalho, e há muitas pessoas que não conseguem obter o correspondente "o pagamento de horas extras". Então, essa situação é considerada horas extras? Recentemente, o Terceiro Tribunal Popular Intermediário de Pequim concluiu um caso de disputa trabalhista. No julgamento final, foi determinado que os trabalhadores trabalhavam através de mídias sociais como o WeChat durante o horário de trabalho e fora do local de trabalho por um longo tempo, o que era uma "hora extra oculta", e o empregador deveria pagar horas extras aos trabalhadores.